Rekruttering

Kandidatevaluering

Jobbdirekte har etablert en modell for målrettet søk etter kompetente og motiverte kandidater. Vi dekker alle behov knyttet til rekruttering av spesialister og fagpersonell innen markedsføring, salg, administrasjon, teknologi, offshore, stat og kommune. Vi rekrutterer til faste stillinger innen de fleste bransjer og fagområder.

Jobbdirekte har Norges beste CV database samt et svært omfattende distribusjonsnett for digitale og trykte annonser (se annonsering). Med utgangspunkt i detaljerte kravspesifikasjoner kartlegger vi i tillegg bransjer, virksomheter og enkeltpersoner som kan fylle de aktuelle rollene. Vi finner mange gode kandidater på grunn av vårt betydelige kontakt- og distribusjonsnett.

Vi gjennomfører kompetansekartlegging samt evaluering av egenskaper og motivasjonsfaktorer. Testingen forankres i vår Profiles International sertifisering.

Matchingen av kandidater baseres på teknologien i matchwork.no. Jobbdirekte benytter seg dermed av markedets mest avanserte teknologi innen matching av kandidater og stillinger. I Matchwork systemet prekvalifiserer vi bl.a. kandidatene i et matematisk basert rangeringssystem (matching poeng).

Vår rekrutteringsprosess har allerede begynt når du som kunde kommer til oss. Forskjellige stillinger krever ulike rekrutteringsmetoder. Derfor tilpasser vi prosessen i nært samarbeid med kunde, slik at rekrutteringsprosessen oppleves som unik og personlig. Kikk gjerne på referansene våre for å vurdere noen av de kundene vi har jobbet med siste årene.

Lederutvelgelse

Å finne den rette leder er en krevende utfordring. Jobbdirekte leverer tilrettelagte og krevende prosesser i tilknytning til Executive Search og tunge lederjobber.

Vår kompetanse er å sørge for at denne utfordringen blir løst på en profesjonell og trygg måte. Vi starter alle prosesser med en grundig analyse av dagens status samt de kritiske suksessfaktorer som må ligge til grunn for å skape en fremtidig positiv utvikling. Utvelgelseskriteriene som skapes i analysefasen danner grunnlaget for en eksakt kravspesifikasjon for stillingen. Gjennom åpen annonsering, søk eller en kombinasjon av disse, fanger vi interesse hos aktuelle kandidater. Jobbdirekte har markedets beste kandidat grunnlag for lederjobber. Dette tilbyr vi deg som klient. Du velger ansettelseskriteriene, vi leter ette kandidatene, vi evaluerer kvalitetene, du får de beste kandidatene presentert og kan la oss ta den siste avgjørende beslutningen, hvis ikke du ønsker å gjøre dette selv. Etter en grundig utvelgelsesprosess kan vi også følge opp den nyansatte for å sikre en optimal start i ny jobb.

Rådgivning

Ledelsesrådgivning

Jobbdirekte tilbyr kundetilpassede rådgivnings- og mentorprogram. Ledere har individuelle behov for bistand i sin lederjobb. Enkelte temaer egner seg ikke for diskusjon i egen ledergruppe eller mot eget styre. Nytten av en nøytral ekstern faginstans kan derfor være høy. Jobbdirekte tilbyr ulike rådgivningsprogram som kan tilpasses den enkelte leders situasjon og behov.

Jobbdirekte har lang erfaring med utvikling av virksomhetsbaserte lederutviklingsprogram. Våre programmer skreddersys den enkeltes behov og fokuserer på handlingsbasert læring hvor deltakerne får trening i bruk av verktøy og metoder som kan hjelpe dem med å takle fremtidige utfordringer, mål og krav.

Jobbdirekte tilbyr også å bygge opp rekrutterings- og kompetanseutviklingsstrategier som er skreddersydd en virksomhet eller avdeling. En solid rekrutteringsstrategi kan danne grunnlaget for en effektiv og målrettet rekruttering i mange år.

Teamutvikling

Jobbdirekte tilbyr en systematisk og skreddersydd prosess for utvikling av team og ledergrupper. Vi starter med en individuell og kollektiv bevisstgjøring av medlemmer og hvilke roller den enkelte foretrekker. Samtidig kartlegges gruppens rammer, samhandlingskvaliteter og historiske resultat. En bevisstgjøring av dagens status og gapet mellom denne og ønsket mål danner grunnlaget for de tiltak som iverksettes. Jobbdirekte har spesiell fokus på personal- og HMS avdelinger.

Coaching

Coaching handler om å hjelpe et individ til å utvikle sine talenter, ta ut sitt potensial og sine ressurser for å realisere konkrete forretningsmessige og personlige mål. Jobbdirekte har forstått dette enkle utgangspunktet. Gjennom å bli utfordret og støttet av en coach kan du oppnå ny læring og bevisstgjøring. Målsetningen er å skape grunnlaget for suksess og konkrete resultater i den aktivitet man er engasjert i. Jobbdirekte tilpasser coachingprosessen til individets og organisasjonens målsetninger og strategier.

Kontaktperson rekruttering:
Per Christian Balke
per.christian.balke@jobbdirekte.no