GLAVA AS

GLAVA® består av merkevarene Glava Isolasjon, Weber og Gyproc, og er en av Norges ledende byggevareprodusenter innen isolasjon, mørtler og gipsplater. Selskapet har ca. 500 ansatte, en omsetning på 2,4 mrd. og egne produksjonsanlegg i Norge. GLAVA® eies av det franske industrikonsernet Saint-Gobain – en verdensledende totalleverandør av byggevarer med stor vekt på innovasjon og bærekraft. Vi er en betydelig og toneangivende aktør innen byggebransjen, og viktig bidragsyter for at Norge skal kunne nå sine klimaforpliktelser og utvikle bedre bygg for fremtiden.

Direktør Digital utvikling og IT

Digital transformasjon - Endringsledelse - Innovasjon 


Ønsker du å arbeide med digital utvikling i byggenæringen? 

Glava søker nå etter en dyktig endringsleder som skal lede bedriften gjennom en digital transformasjon og sørge for at Glava blir digitalt ledende i byggenæringen. Stillingen er nyopprettet og du vil rapportere til administrerende direktør. Du vil arbeide tett med ledergruppen og viktige stakeholders internt og eksternt.  

Arbeidsoppgaver: 

Stillingen vil ha ansvar for Glavas teknologiske og digitale strategi for å møte selskapets langsiktige mål og har følgende arbeidsoppgaver: 

  • Identifisere og konkretisere strategiske muligheter med utgangspunkt i digitale tjenester og verktøy
  • Utfordre, gi råd og støtte alle funksjoner i å utnytte digitale muligheter som kan transformere måten det jobbes på
  • Utarbeide og løpende revidere en langsiktig teknologisk roadmap for selskapet 
  • Bygge et digitalt utviklingsteam med både interne og eksterne ressurser
  • Utvikle digital kompetanse og utviklingskraft i alle funksjoner i hele virksomheten 
  • Sette opp digitalt samarbeid med kunder og andre interessenter 
  • Ansvarlig for Glavas IT-arkitektur
  • Overordnet ansvarlig for selskapets IT-infrastruktur 

Utdannelse: 

  • Relevant utdannelse på mastergradsnivå 

Erfaring: 

  • Solid ledererfaring innen IT-strategi, -arkitektur og digital transformasjon fra større IT-miljøer 
  • Solid erfaring med endringsledelse fra linjeledelse eller konsulentvirksomhet 
  • Dyp innsikt i og forståelse for digital teknologi, eksisterende anvendelse og framtidige muligheter
  • Gjerne erfaring fra B2B 
  • Erfaring fra og kunnskap om byggenæringen er en fordel 

Personlige egenskaper: 

  • Analytisk, strategisk og forretningsorientert 
  • Evne til å formidle og engasjere
  • Gjennomføringskraft og stayer-evne
  • Sterk relasjonsbygger, gode samarbeidsegenskaper og evne til drive endringsprosesser
  • Utpreget lagspiller og evne til å bygge lag
  • Meget gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
  • Kreativ med evne til å se muligheter, samtidig som du er helhetstenkende 



Ønsker du å søke på stillingen? Søk gjerne via søkeknapp.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Søknader behandles fortløpende.