ÅPEN SØKNAD | Kokk, renholdsoperatør og kjøkkenmedarbeider

Blå Kors klinikk Haugaland tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddel-, livsstil- og avhengighetsproblemer. De kliniske tjenestene er organisert i tre hovedfunksjonsområder: Poliklinisk seksjon med ambulante tjenester, ordinær døgnbehandling og familiebehandling.

Organiseringen av tilbudene ved Blå Kors klinikk Haugaland er basert på forløpstenkning som tar hensyn til at endringsarbeid tar tid, ofte omfatter en rekke livsområder og involverer flere samarbeidende instanser.

_________________________________________________________________________________________________________

Personalet i kjøkken- og renholdsavdelingen går i turnus dagtid og helg. 

Vi er en fast bemanning på 4 personer på renholdsavdeling inkl. en husøkonom og 4 ansatte på kjøkken. Vi har i tillegg en felles kjøkken og renholdsleder på begge avdelinger.

Starter du hos oss vil vi gi deg en grunnleggende opplæring fra A-Å.

Personlig egnethet og evne til samarbeid tillegges stor vekt.
En forutsetter god kommunikasjonsevne; samt at søker behersker norsk muntlig og skriftlig.

Arbeidsoppgave som renholder:

• Daglig og ukentlig renhold etter oppsatt plan
• Periodisk renhold
• Hoved vask

Arbeidsoppgaver som kokk:

• Menyplanlegging og produksjon av mat med høy kvalitet samt spesialkost etter behov
• IK-mat
• Håndtere varemottak
• Vi arbeider etter kok-server metoden

Arbeidsoppgaver som kjøkkenmedarbeider:

• Renhold
• Assistere kokker
• Kutting
• Oppvask
• Noe matlaging

 

For alle stillingene kan vi tilby:

Vi er over 100 ansatte og en av Haugalandets største kunnskapsvirksomheter med et særdeles godt arbeidsmiljø.

Sentral beliggenhet midt i Haugesund sentrum med moderne og tilpassede bygg til pasienter og ansatte.

Våre ansatte har tilgang til vår egen kantine, trimrom, personalgarderobe og lukket sykkelparkering. I tillegg har vi et aktivt velferdsutvalg som tilbyr hyggelige aktiviteter.

Blå Kors klinikk Haugaland er tilknyttet tariffavtalen til Virke som omhandler spesialisthelsetjenesten. Det betyr at vi tilbyr lønn, pensjon og forsikringer etter tariff.

Vi legger til rette for at ansatte kan få kompetanseutvikling gjennom spesialisering, kurs, konferanser og videreutdanning. Vår kompetanseplan er et viktig styringsverktøy hos oss.

Vi har et utstrakt samarbeid med Helse Fonna som omfatter felles behandlings- og tiltakskjeder og gjensidig kompetanseutveksling.

Vi benytter en rekke digitale hjelpemidler: DIPS Arena, Checkware, Join, Unit4 og Microsoft 365 med Sharepoint, intranett og Teams.

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din.

Mer informasjon finner du på:
www.blakors.no/haugaland og www.facebook.com/blakorshaugaland