Nortura

Nortura er en av Norges største matprodusenter, og Gilde og Prior er to av våre mest kjente merkevarer. Vi er bondens selskap; et samvirke eid av over 17.300 norske bønder over hele landet. I Nortura jobber vi hver dag for matglede, helse og bærekraft og er stolte over å bidra til at det blomstrer i norsk matproduksjon. Vi omsetter årlig for om lag 23 milliarder kroner og skaper store verdier for Norge.

HR rådgiver // omorganisering, nedbemanning og coaching

Liker du å jobbe i tett relasjon med mennesker i ulike faser i arbeidslivet? 

Er du opptatt av å bistå, hjelpe og videreutvikle organisasjonens viktigste ressurs? Da er du vår nye kollega!

Nortura, med merkevarene Gilde og Prior, har over 5.000 medarbeidere og produksjonssteder i store deler av landet. HR avdelingen består av mer enn 60 engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi søker en fleksibel og løsningsorientert HR-rådgiver som er god til å bygge relasjoner. Du vil få ansvar for leveransen av HR sine tjenester rettet mot omstillings- og utviklingsarbeid i hele konsernet. Du vil også få muligheten til å bidra inn i prosjekter og forbedringsarbeid på tvers av konsernet innenfor HR sitt ansvarsområde. Du har evne til å kommunisere tydelig og til å samarbeide med mennesker på ulikt nivå og med ulik bakgrunn. Du tar initiativ, trives med å jobbe selvstendig, men samtidig er en god lagspiller.


Arbeidsoppgaver
:  

  • Kartlegging- og oppfølging med berørte ansatte i omstilling (omorganisering og nedbemanning), herunder også:
    • Igangsetting og støtte ved personlig utviklingskurs
    • Støtte ansatte i kontakt med interne og eksterne bedrifter, samt NAV og lokale karrieresentere
    • Arrangere jobbmesser
  • Mentor i Norturas Lederprogram
  • Veiledning i konfliktsaker, ledergrupper, avdelinger og enkeltmedarbeider
  • Foredragsholder i ulike sammenhenger
  • Lede og bistå i prosjekt- og forbedringsarbeid 


Vi søker deg som er og har:

  • Relevant høyere utdanning på høyskolenivå eller bred erfaring fra relevant operativt HR-arbeid
  • Erfaring fra coaching
  • Rådgiver- og veiledningskompetanse
  • Erfaring fra prosjekt – og forbedringsarbeid
  • Tillitsskapende, tydelig og løsningsorientert
  • Høy integritet
  • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Førerkort minimum klasse B


Vi kan tilby: 

  • Varierte og interessante arbeidsoppgaver
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale
  • Tiltredelse etter avtale 


Stillingen rapporterer til HR-sjef Team Personalstøtte og medfører utstrakt reisevirksomhet.

Vi vurderer søkere fra hele landet. Stillingen medfører utstrakt reisevirksomhet. De nærmeste årene vil hovedvekten av arbeid være fokusert på Sør-Vestlandet.